– Ivareta interessene til regionen overfor fylket, stat og andre organer på regions-,

fylkes- og riksplan

– Profilere regionen som et attraktivt boområde, arbeidsmarked og opplevelsesregion

– Arbeide for samordning og effektivisering av den kommunale tjenesteproduksjonen i

regionen

– Utarbeide forslag til strategier for utvikling av regionen der regionen skaper verdier i

samspillet teknologi-natur-kultur

Regionrådet arbeider innenfor de fullmakter ordførerne har. Kommunene vil gjennom å vedta vedtekter og retningslinjer for regionrådet gi dette fullmakt til å opptre på kommunenes vegne i en del sammenhenger. Regionrådet må løpende vurdere hvilke saker som må legges frem for formannskap/kommunestyre til endelig behandling.

Det er opprettet et sekretariat for regionrådet – som ledes av regional koordinator. Sekretariatet utøver den daglige administrative ledelse av Kongsbergregionens arbeid.

Sekretariatet arbeider tett med kommunenes administrasjon – i første rekke det regionale rådmannsutvalget, og også flere faglige administrative nettverk i regionen.

Arbeidsform:

Kongsbergregionen arbeider på mange ulike måter for å gjennomføre sine målsetninger. Men særlig har regionen fokus på det å skape arenaer og møteplasser, organisere ulike faglige nettverk og å gjennomføre/delta i/støtte en rekke utviklingsprosjekt.

Faglige nettverk

I Kongsbergregionen er det etablert en del administrative faglige nettverk - som arbeider med felles utfordringer for kommunene og en del utviklingsprosjekt. Fram til nå er det opprettet følgende nettverk:

Barnevern - bestående av barnevernlederne i kommunene

Økonomi - bestående av økonomiansvarlige i kommunene

Samfunnsikkerhet - bestående av beredskapsansvarlige/koordinatorer i kommunene

IKT programråd - bestående av ansatte i kommunene med strategisk ansvar innen IKT utvikling

PLOM - bestående av representanter innen pleie- og omsorg fra kommunene

KPLAN - bestående av kommuneplanleggere/ ansatte i kommunene med arbeidsfelt innen samfunnsplanlegging fra de 8 kommunene

Lærlinger - representanter fra kommunene i regionen som har et særlig ansvar for oppfølging av lærlinger

Personal - de personalansvarlige i kommunene

Kompetanse - representanter fra kommunene som arbeider med opplæring.

Programråd skoleutvikling – bestående av skoleansvarlig i kommunene

Innkjøp – bestående av innkjøpsansvarlige i kommunene

POB – bestående av representanter fra hver av kommunene innenfor fagfelt knyttet til plan- og bygningsloven

I tillegg settes det sammen ulike arbeidsgrupper av personell fra de 7 kommunene i forhold til særskilte tema.

Økonomi

Regionrådets virksomhet er finansiert av de deltakede kommuner gjennom en kontingent som er proporsjonal med folketallet; halvparten av kontigenten deles likt mellom kommunene - halvparten etter folketall. Kontingenten går til drift av regionrådet, dets sekretariat, og utvikling av felles mål og strategier. Det er ingen nødvendighet at alle kommunene i regionrådet deltar i de prosjekter som regionrådet initierer. Hvilke kommuner som deltar vil kunne variere avhengig av prosjekttype og den enkelte kommunes vurdering av sitt engasjement i så henseende. Det forutsettes derfor at gjennomføring av enkeltprosjekt vil bli finansiert av de kommuner som velger å delta i det aktuelle prosjekt. Det vil også bli søkt støtte til medfinansiering av prosjektene fra andre aktører, eksempelvis Fylkesmannen og Fylkeskommunen. Driftsmidlene vil videre dekke utgifter til sekretariat. Det forutsettes at husleie mv knyttet til sekretariat dekkes av vertskommunen.

Sekretariatet fremlegger konkret forslag til budsjett for kommende år - som etter intern behandling i regionale organ forutsettes tilsendt kommunene innen/i september hvert år.